Компания

Деятельность

Услуги

Активы

Ответственность

Местное содержание

КАРЬЕРА

новости

МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ, УПРАВЛЕНИЯ И КОНТРОЛЯ


Модель Организации, Управления и Контроля (далее — «Модель ОУиК») принята ТОО «ЕР САЙ Каспиан Контрактор» (далее — «ЕРСАЙ») в соответствии с Моделью организации группы «Сайпем С.п.А.» (Saipem S.p.A.). Настоящая Модель ОУиК направлена на предотвращение незаконных действий таких как коррупция, вымогательствао, отмывание денег, мошенничество, и прочие правонарушения, которые могут совершаться в интересах или в угоду Компании, устанавливая необходимые дисциплинарные меры применимые в случае противозаконного поведения, нарушений законов, норм и/или внутренних политик Компании.

Модель ОУиК разработана на основе обновленного закона и мировой практики по предотвращению должностных правонарушений, а именно требований и мер предосторожности, установленных следующими положениями: Конвенция Организаций Объединенных Наций по борьбе с коррупцией от 31 октября 2003 года, ратифицированная Республикой Казахстан 8 мая 2008 г., № 31-IV с исключениями;

Закон Республики Казахстан о борьбе с коррупцией № 267-1 от 2 июля 1998 г.

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ:


  1. 1. Кодекс корпоративной этики «ЕРСАЙ»
  2. 2. Методика анализа рисков
  3. 3. Роль Комитета по вопросам соблюдения нормативных требований и предоставление информации
  4. 4. Ежегодная программа надзорных мероприятий
  5. 5. Распространение Модели ОУиК на дочерние компании
  6. 6. Дисциплинарная система
  7. 7. Общие стандарты прозрачности деятельности
  8. 8. Программа внедрения инноваций


В связи с этим 22 февраля 2010 г. решением Совета Директоров «ЕРСАЙ» впервые была утверждена Модель ОУиК.

Вторая редакция Модели ОУиК была одобрена письменным решением Совета Директоров «ЕРСАЙ» от 5 апреля 2011 г.

Третья редакция Модели ОУиК также была одобрена письменным решением Совета Директоров от 1 февраля 2013 г.

Четвертая редакция Модели ОУиК была одобрена решением Совета Директоров от 4 декабря 2015 г.

tough projects in safe hands